ほとんどありません。平均で10時間/月くらいです！
オンオフを大事にしつつ、AI活用で業務効率化も積極的に行ってます。

「正解」がどこにも落ちていないことです。指示を待つだけはなく、自分で課題を見つけ、自分で考えて動く姿勢が求められます。

選考には全く関係ありません（笑）。でも、社内には役員も含めてゲームが好きなメンバーが多く、役職に関係なく共通の趣味でフラットに繋がれるきっかけになっています。

マナビーは、まだ完成された組織ではなく発展途上です。これからミッションに向かって挑戦し続けるために、新卒の皆さんの気づきや視点が大事だと考えているからです。

目の前のクルーさんの「自分らしさ」にじっくり伴走したい方はワーク職、現場で気づいた課題をもとに「社会全体の仕組み」を広げていきたい方はビジネス職がおすすめです！

柔軟に変更できます。現場を知るからこそ良い仕組みが作れますし、その逆も同じです。会社としても全力で応援します！

学部や資格は問いません。入社後に学びを深めるための研修やサポート体制がしっかり整っていますので、安心して飛び込んできてください。

周囲の意見にただ流されるのではなく、「本当にこれでいいのかな？」と考えられる人。そして、社会を変えたいという熱い想いを持っている人です。

福祉を「支援してあげる仕事」だと捉えている方です。私たちは、クルーさんを対等なパートナーとしてリスペクトし、一緒に歩む関係性を大切にしています。

説明会やイベントはもちろん、現場の社員とざっくばらんに話せるカジュアル面談などもあります。ぜひ、お気軽にご連絡ください！